Ausgewählte Gründe für Diskriminierung im Berufsleben

Die Grafik dokumentiert, aus welchen Gründen Sport-Interessierte in Deutschland nach eigener Wahrnehmung im Berufsleben oder bei Bewerbungen diskriminiert oder benachteiligt wurden. Abgefragt wurden elf Kategorien; Mehrfachnennungen waren möglich. Grundlage sind Angaben von Befragten, die bereits persönliche Diskriminierungserfahrungen gemacht haben (Erhebung Februar 2023).

An erster Stelle steht das Alter mit 36%. Das Geschlecht folgt mit 33%. Herkunft nennen 27% der Befragten als Diskriminierungsgrund. Das Erscheinungsbild der eigenen Person landet mit 24% auf Rang vier. Im mittleren Bereich liegen gesundheitlicher Zustand oder Behinderung mit 18% sowie berufliche Erfahrung, Ausbildung oder Lebenslauf mit 17%. Am unteren Ende der Skala stehen Schwangerschaft, Kinder oder Elternzeit sowie sexuelle Identität mit jeweils 7%.