Befürwortung der Einführungen von Maßnahmen für Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz auf EU-Ebene

Die Erhebung dokumentiert die Haltung von Sport-Interessierten zur Einführung neuer EU-Maßnahmen für Geschlechtergleichstellung am Arbeitsplatz — darunter Lohntransparenz und Quoten für Führungspositionen. Die Daten stammen aus einer Befragung vom Februar 2023.

Unter den Befragten sprechen sich 73% für entsprechende Maßnahmen auf EU-Ebene aus. Der ablehnende Anteil liegt bei 14%. Weitere 12% machen keine Angabe. Damit übersteigt die Befürwortung die Ablehnung um das Fünffache. Der Anteil ohne klare Positionierung bleibt mit 12% nahezu gleichauf mit dem ablehnenden Anteil von 14%.

Die Zustimmung von 73% entspricht knapp drei Viertel der befragten Sport-Interessierten. Der Anteil derjenigen, die sich dagegen aussprechen, liegt bei 14%.