Bewertung der Attraktivität ausgewählter Eigenschaften/ Benefits eines Arbeitgebers

Die Grafik dokumentiert, welche Arbeitgeber-Eigenschaften Sport-Interessierte und Angehörige der GenZ in Deutschland als attraktiv bewerten. Die Daten stammen aus einer Erhebung vom Februar 2023 und zeigen 21 Eigenschaften im direkten Gruppenvergleich.

Bei Sport-Interessierten führen angenehme Arbeitsatmosphäre (55%), attraktives Gehalt (53%) und sichere Anstellung (50%). Die GenZ priorisiert Work-Life-Balance mit 50% am stärksten — gemeinsam mit individueller Arbeitszeit (41%) der einzige Wert, bei dem beide Gruppen gleichauf liegen. Größere Abstände zeigen sich bei einzelnen Eigenschaften: Eigene Ideen einbringen nennen 47% der GenZ, aber nur 35% der Sport-Interessierten. Bei Diversität und Inklusion liegt die GenZ bei 42%, Sport-Interessierte bei 27%. Umgekehrt gewichten Sport-Interessierte finanzielle Stabilität des Unternehmens mit 41% stärker als die GenZ mit 36%. Ein Sportangebot bewerten 27% der GenZ als attraktiv, bei Sport-Interessierten sind es 13%.